Kategoriarkiv: Jobs

Udfordringer i hverdagen med Offshore job

Mange danskere ønsker lidt mere spænding i deres job og hvis det er spænding de søger så bør de overveje at søge job indenfor Offshore industrien. Her vil de få masser af udfordring uanset hvilken job de kigger på. En af de store udfordringer er det faktum at Offshore job finder sted væk fra fastlandet. Det betyder at man er væk hjemmefra to uger ad gangen. Samtidigt er stemningen og tonen meget anderledes end det som vi er vant til i vores almindelige job. Og hvis dette ikke skule være nok, kan man finde en spændende Offshore job i udlandet.

Find medarbejdere – Annoncer de rigtige steder

Når du skal find medarbejdere skal du huske at være opdateret med tiden. Er du af den gamle skole hvor du søger via aviser eller andre trykte medier, kan du let komme til at udelukke størstedelen af de relevante ansøgere. Omvendt kan du også ved at lægge den ledige position på nettet komme op på flere hundrede ansøgere - Og det vil tage sin tid at gå igennem. Du skal derfor huske at annoncere de rigtige steder, således at du, for det meste, kun får ansøgninger som du kan bruge til noget.

Søger medarbejdere på provision

Når du skal søge medarbejdere på provision kræver det at du har gjort nogle overvejelser over hvordan denne provision skal udbetales. Skal det være en procentsats af virksomhedens overskud eller af hvert salg? At finde en medarbejder på provision kan også have sine motivations fordele og ulemper. Det kræver at du finder den rette medarbejder i første omgang hvis du ikke vil ende med at skifte ud i arbejdsgangen konstant. For at du ikke skal gå og rende dine sælgere i hælene konstant anbefales det også at du anskaffer dig en salgschef som får en provision for hvert salg hans sælgere laver.

Derfor skal du lave et godt Jobopslag

Artiklen omhandler hvordan du i din virksomhed kan være med til at styrke teamet ved at lave et godt jobopslag. Et sådan jobopslag vil tiltrække kompetente folk og disse folk kan være med til, at sætte nye standarter for din virksomhed og hvordan denne vil kunne fungere. Der bliver i artiklen også sat fokus på de menneskelige ressourcer og hvad dette betyder for virksomheden. Ydermere beskrives det hvorvidt et godt jobopslag er vigtigt og hvordan dette jobopslag skal specificeret, så det tiltrækker de rigtige medarbejdere. Sidst lægges der fokus på hvem der søger jobopslaget og hvordan du kan medvirke til at få de profiler du ønsker.